Contratação

Custo Real de Contratação CLT

O salário é só o começo. Descubra quanto um funcionário custa de verdade por mês, somando FGTS, 13º, férias, encargos e benefícios.

Empresa em Ordem empresaemordem.com/calculadoras/custo-contratacao-clt.html

Salário bruto mensal

Informe um salário maior que zero.

Regime tributário da empresa No Simples, o INSS patronal já está dentro da guia mensal (exceto anexo IV). Fora dele, a empresa paga 20% + RAT + terceiros à parte.

Vale-transporte mensal (opcional)

A empresa desconta até 6% do salário do funcionário; o resto é custo dela.

Vale-refeição/alimentação mensal (opcional)

Outros benefícios mensais (opcional)

Plano de saúde, seguro de vida, auxílio-creche e afins.

Provisionar a multa de 40% do FGTS (reserva para uma eventual demissão sem justa causa)

Por que custa tanto além do salário

Todo mês, além do salário, a empresa acumula obrigações que aparecem depois: o 13º (1/12 por mês), as férias com o terço constitucional (1/12 mais um terço) e o FGTS de 8% sobre tudo isso. Fora do Simples Nacional, entram ainda o INSS patronal de 20%, o RAT (seguro de acidente, de 1% a 3% conforme o risco da atividade) e 5,8% para outras entidades. É por isso que um salário de R$ 3.000 pode custar mais de R$ 4.800 por mês para a empresa. A calculadora mostra cada componente separado, para você planejar a contratação sem surpresa no caixa.

Ver checklist da NR-1 Calcular preço de venda

Conteúdo educativo, com valores de referência conferidos em julho de 2026. Casos específicos (categoria, convenção coletiva, anexo IV do Simples) mudam a conta: confirme com o seu contador antes de contratar.